Работодатели отлично взаимодействует с cлужбой занятости населения

Количество вакансий Ленинградской области за прошлый год увеличилось на 24 692 заявки, следствие чего число вакансий выросла по соотношению с 2011 годом на треть.

Достичь этого удалось с помощью новых форм работы специалистов областного комитета по труду и занятости населения, которые вели активную деятельность в этом направлении непосредственно с самими работодателями.
Специалисты центра занятости за весь 2011 год обошли 4217 предприятий и провели порядка 15 тысяч консультаций с работодателями по организации временных и общественных работ, трудоустройству молодых специалистов и другим направлениям работы.

Соответствующая работа носит системный характер во всех муниципальных районах Ленинградской области. Для примера можно привести опыт специалистов Сланцевского центра занятости населения. Они провели интенсивную работу с предприятием ОАО «Завод Сланцы», в котором 728 работников устроились на временные и общественные работы, 22 человека прошли повышение квалификации и 8 выпускников учебных заведений были взяты на стажировку.

Также, в сельскохозяйственном предприятии ЗАО «Родина» в течение года центр занятости провел 20 посещений, проведено 37 консультаций и работодателями было предоставлено 43 вакансии.
На данный момент рынок труда Ленинградской области находится в достаточно стабильной ситуации. Уровень безработицы в регионе достиг более лучших показателей, чем в предкризисный год, на тот момент средний показатель составлял 0,56 процента.